Fara á efnissvæði

Sláðu inn leitarorð

Breytingar í starfi?

Ertu að byrja á nýjum vinnustaði eða fara í nýtt starf? Hér eru nokkur góð ráð og ábendingar sem gætu gagnast þér. 

LIV Lifeyrissjodur Verzlunarmanna Myndabanki 8 0223 LIV Lifeyrissjodur Verzlunarmanna Myndabanki 8 0223

Nokkur mikilvæg atriði ef þú ert að að skipta um vinnu:

  • Gerðu nýjan samning um séreignarsparnað á Mínum síðum því hann flyst ekki á milli launagreiðenda.
  • Láttu launagreiðanda vita að þú viljir greiða í Lífeyrissjóð verzlunarmanna nema þér beri skylda til að greiða í annan sjóð samkvæmt samningi.
  • Ef þú ert orðin(n) 45 ára gæti verið skynsamlegt að skoða tilgreinda séreign.
  • Kannaðu hvort þú getur samið um viðbótarframlag frá launagreiðanda í séreign. Það getur hentað launagreiðendum að gera vel við starfsmenn með þessum hætti þar sem engin launatengd gjöld fylgja greiðslunni (sjá dæmi neðar á síðu).
  • Ef samningur um skiptingu réttinda á milli hjóna er virkur og þú ferð að greiða í annan lífeyrissjóð þarftu að láta nýja lífeyrissjóðinn vita af samningnum.

Viðbótarframlag launagreiðanda í séreign

Stundum getur verið auðveldara að sækja hlunnindi sem ekki skapa annan kostnað eins og þegar um launahækkun er að ræða. Viðbótarframlag launagreiðanda í séreignarsparnað er ein leið til þess. 

Samkvæmt lögum getur launagreiðandi greitt allt að tveimur milljónum króna aukalega á ári í séreignarsparnað fyrir þig til viðbótar við 12% heildarmótframlag án þess að það sé talið þér til tekna. Þetta getur verið gott fyrir þá sem eiga lítinn séreignarsparnað eða einfaldlega vilja auka sinn sparnað.

  • Lögbundið lágmarksmótframlag launagreiðanda 11,5%
  • Mótframlag launagreiðanda vegna séreignarsparnaðar er 2% 
  • Samtals 13,5% mótframlag

Hver prósenta skiptir máli yfir árafjölda

ára

Error

kr.

Error
Framlag þitt
Error

ára

Error

Þitt framlag

0 kr.

Sparnaður á mánuði

0 kr.

Útborguð laun lækka um

0 kr.

Heildarinneign

0 kr.

Þar af ávöxtun

0 kr.

Á mánuði í 10 ár

0 kr.

Villa.

Dæmi um útreikning á viðbótarframlagi

  • Launagreiðandi má greiða að hámarki 12% af launum auk tveggja milljóna.
  • Þar sem launagreiðandi er að greiða 13,5%,  þ.e.1,5% hærra en kemur fram í lögum, þarf að draga 1,5% frá þessum tveimur milljónum til að fá út hvað viðbótarframlagið getur verið.
  • Launþegi er með 600 þúsund krónur í laun á mánuði, 600.000 * 1,5% = 9 þús, * 12 mánuði, samtals kr. 108.000 á ári sem er umfram 12%.
  • 2.000.000 – 108.000 = 1.892.000.

Svigrúmið fyrir aukið mótframlag í séreign frá launagreiðanda er 1.892.000 kr. án þess að greiða af því skatt.